경영이념


회사 이름의 의미

XON은 경영의 본질을 수식이나 형식이 아닌 생명체와 생태계의 관계성으로 보고 창업 정신을 존중하는 DNA를 기본으로 전체와 개인의 조화에 의한 세포 논리형 경영을 전개합니다. 각각의 세포는 좋은 영양소로 둘러싸인 환경에서 길러지고 자주적, 유기적으로 진화하며 무한의 장래성과 가능성의 방향으로 나아갑니다. 이러한 창의성이 넘치는 퍼포먼스적인 경영이야말로 무적의 섬유처럼 강인한 경제성과 비즈니스를 창조합니다. 경영 환경에 존재하는 모든 기업 이해관계자와 융화, 공영을 생각하는 그것이 당사 「IT 닥터・종합병원」 XON Holdings입니다.ロゴ

그리스어의 전체 "Holos"와 개인 "on"을 조합시킨 전체 글자의 "Holon"의 전체를 미지 수와 변수를 나타내는 "X"로 대체하여 그룹 철학인 균형을 중시한 "전체와 개개의 조화" 경영을 기본으로 하는 21세기에 최적하고 합리적인 "세포 논리형 경영"을 실전합니다.ロゴ

【Holon】
물건의 구조를 나타내는 개념. 부분이지만 전체로서의 기능, 성질을 가지며 전체와 조화되어 기능 하는 단위. 전체를 구성하는 요소가 그 자체, 전체로서의 구조를 가질 경우의 요소(부분)로서의 하나의 전체를 전체라고 한다. 예를 들면 인체라는 전체를 구성하는 요소(부분)인 세포도 각각 전체로서의 구조, 기능을 가지고 있기 때문에 홀론이라고 말할 수 있다. 생물 기관 등 < holonic 인 시스템을 구성하는 자율적이면서도 상호 협력하는 요소; 사람과 조직을 가리키는 것도 있고 추상적인 업무 내용도 있다 > 1967년 철학자 아서 케스트라가 저작한 “기계 속의 유령”중에 제창한 개념으로 그리스에서 전체를 의미하는 holos 에 부분을 의미하는 on 을 붙인 조어. 1970년 이후로 "보다 큰 전체 중의 하나의 전체"의 의미의 철학 용어로서 쓰이던 말.
【hierarchy】
계층제, 계급제로 주로 피라미드형의 단계적 조직 구조를 가리킨다. 원래는 성직자의 지배 구조였다. 과거의 가톨릭과 정교회 등이 이 말의 현대적 의미에 있어서 “계층”조직을 가진 것에 기원이 된다.
【X】
“X”는 미지수(량,사람)이나 변수, X축, 확대력(배율),내선,9와 1의 합계의 기수,　문제의 지점 등을 나타낸다.”1”은 숫자 1, 하나, 한 사람, 이 숫자를 나타내는 가장 작은 정수 또는 숫자 0 다음, 2 앞의 숫자.ロゴ

Holdings company설립목적

최근 경영의 고위험성에 대비해 독립하고 있으며 확대 방향으로 경영기반을 다지는 것이 아니라 경영의 본질인 질, 효율, 비율을 중요시한 경영 품질을 기초로 하는 영구 성장 부가가치 순환형 경영을 신뢰와 존경으로 맺어진 비즈니스 파트너 혹은 이해관계자와 발상하고 연구하여 21세기에 통용되는 중소기업 경영의 패러다임 변화에 도전합니다. IT를 컨셉으로 한 그룹 회사의 전문성을 집합하여 그 다채로움을 강점으로서 “중소기업의 경영상의 고민을 IT로 해결하는 닥터, 종합병원” 비즈니스 모델로 타사와 차별화를 두고 있습니다. 그룹 경영의 자유도와 부가가치, 상승효과로 인해 양질의 진단, 치료, 예방, 처방전 등 보다 좋은 토탈 서비스의 제공과 환경순응이나 우선유전을 추구합니다.ロゴ

  1. 전략과 사업 분리에 의한 경영효율의 향상
  2. 후계자 양성을 위한 경영자 육성
  3. 독립채산제에 의한 경영 책임의 명확화
  4. 외부와의 기동적인 자본제휴를 위한 조직체제
  5. M&A혹은 제휴의 수입 체제의 구축

경영이념

  • 1_창업 당시부터 경영 방침 수행
    • 창업독립계DNA존중
      경영계승대책
    • 세포이론형Matrix경영 추진：
      경영효율향상、
      자본제휴기동력추구
      영구성장부가가치순환경영
    • 꿈・비전의 일환：
      인재개발（경영자육성 포함）、
      중소기업경영지원추구
    • IT종합병원형 경영모델 확립
      “IT종합건강관리센터”의 실현
  • 2_중소기업으로써의 생존선택기술
    • 중소기업의 혜택을 누린다：
      경영 통계학 타파→무한한 가능성・장래성 창조
    • 중소기업 안전망 실현：
      궁극의 사업지속 관리
    • 철저한 독립 채산형 경영 철저：
      경영책임(책임주체)를 명확화
      경제성의 가시화
    • 전문특성화와 사업테마의 다채로움
      “파트＆매칭・병합”으로 차별화
  • 3_그룹 경영에 의한 이익 （각종 메리트）추구
    • 경영규모 확대・강화
    • 신규사업개척・개발
    • 여러 전문성에 특화
    • 시너지효과
    • 스케일 메리트 추구
    • 우수한 인재（人财）확보
    • 사원성장・작업 기회 창조•창출ロゴ

호로닉•밸런스의 인력

호로닉에 의한 힘은 인간이 가진 무한한 상상력이 만들어 낸 허상을 실상에 가까이 할 수 있습니다. 또한 90% 이상이라고 하는 인간의 잠재력을 표면 능력으로 바꿀 수도 있습니다. 그것은 보통 헤아릴 수 없는 힘이 표면 능력에서는 작용하기 때문입니다. 「사람」이 인간으로서 보유하는 능력이 각각 전문적으로 발휘됨으로써 그 능력들이 더욱 이어져 균형을 유지합니다. 이러한 연속적인 순간의 부가가치와 시너지 효과가 생겨 가능성과 장래성에 연결되고 보다 큰 비전을 내걸며 여러가지 목적을 실현할 수 있습니다. ロゴ

【holonic】
「형동」각각에는 이질적인 요소가 집합되어 있음에도 불구하고 전체 로서는 조화가 이루어져있는 모양.
【holonic path】
전체와 개인이 종합적인 조화를 도모해 나아가는 길.또는 그러한 방법론
【holonic management】
조직과 개인이 유기적으로 연결되고 전체, 개인 두가지를 살리는 경영. 생물은 각각의 세포가 자주적으로 활동하고 독자적인 기능을 발휘하는 한편 이러한 개인이 조화하여 전체를 구성한다. 이를 기업 조직의 본연의 자세에 적용시킨 것. “홀론경영”이라고 한다.

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※SakuraISM은 XON Holistic Matrix Group경영컨셉의 총칭