トピックスTopics

2023年2月16日

第202回開催報告／テーマ：5/8付け、新型コロナ「2類」→「5類」へ【アフターコロナ】へのアプローチ！～テレワークの全体像と功罪及び有効利活用・・・～

2023年1月19日

第201回開催報告／テーマ：アフターコロナを見据えて、コロナ禍４年目の予測と指針！～ IT業界の変革、日本／世界の変革、ニューノーマルへと進化（シンカ）する～

2022年11月17日

第200回開催報告／テーマ：アフターコロナ（ニューノーマル）への採用・人材動向！～究極の転職ブーム・売り手市場向け、独創的なヘッジとは・・・～

2022年10月20日

第199回開催報告／テーマ：混迷する国内経済経営環境に於いて、総合的な組織経営のパフォーマンスを考える～コンプライアンスに準拠し、根拠が公明正大かつ信賞必罰な待遇体系の構築必至～

2022年9月15日

第198回開催報告／テーマ：新しい時代《アフターコロナ「ニューノーマル」も見すえた》に適合する本質・実質的に魅力溢れる経営とは・・・熟考必至！！！

2022年8月18日

第197回開催報告／テーマ：日本のIT企業を再生し、生産性の全体最適を図り、日本の経済基盤を再構築する～究極の仕事品質は給与UP！給与を上げるためにできること、やるべきこと、変わること　給与を上げないとどうなってしまうのか・・・～

2022年7月21日

第196回開催報告／テーマ：組織経営のゴールとしての選択肢の一つ「M&A」を考える＜後編＞～その他の選択肢「IPO」「MBO」「EBO」「MEBO」等はどうか・・・～

2022年6月16日

第195回開催報告／テーマ：組織経営のゴールとしての選択肢の一つ「M&A」を考える＜前編＞～その他の選択肢「IPO」「MBO」「EBO」「MEBO」等はどうか・・・～

2022年5月19日

第194回開催報告／テーマ ：脱・採用難！　グローバルな採用の１つ、女性雇用を深く考える。～応用自在の女子社員採用を実現するコツは、キャリア・パスの多彩さ！～

2022年4月21日

第193回開催報告／テーマ ：キックオフ2022コロナ禍「＋」！～新年度に於ける経営改革推進目標と取り組みの戦略を考える～

2022年2月17日

第192回開催報告／テーマ ：会社経営に活かす企業内の人間関係

2022年1月20日

第191回開催報告／テーマ ：2022年度の経営予測及び経営戦略（営業・技術・マネジメント、その他）を考える～令和4年：干支は寅！とら年や虎に因んだ豆知識から学ぶ～

2021年11月18日

第190回開催報告／テーマ ：必見「労務法改正への対応」！～コンプライアンス経営リスク100倍時代をどう生き抜くか？～

2021年10月21日

第189回開催報告／テーマ ：世界で圧倒的No.1を誇る日本長寿企業に見習って、IT業界の中で理想的な100年経営を目指そう！～経営の荒波を乗り越える秘訣とは何か・・・？～

2021年9月16日

第188回開催報告／テーマ ：社員のスキルマネージメント＜後編＞スキルアップ・スキルチェンジの施策   待機社員、ロースキル社員をなくして業績アップ！

2021年8月19日

第187回開催報告／テーマ ：社員のスキルマネージメント＜前編＞スキルアップ・スキルチェンジの施策   待機社員、ロースキル社員をなくして業績アップ！

2021年7月15日

第186回開催報告／テーマ ：「SES契約に潜むリスク　～損害賠償を中心に～」～「SES契約は法制化される・・・」「準委任契約形態とは？」「損害賠償の限度は無限大！」→『労働集約サービスモデルからの脱却！！！』～

2021年6月17日

第185回開催報告／テーマ ：ROE(収益性)とESG(持続可能性)の相克～何だか世の中が怪しくなってきた《変革のタイミング？》～

2021年5月20日

第184回開催報告／テーマ ：コロナ禍で究極の買い手市場化した社員採用の妙は？～優秀な人材採用の視点から見て「千載一遇のチャンス！」～

2021年4月15日

第183回開催報告／テーマ ：ｘPOINT21：キックオフ2021！ ～コロナ禍での挑戦と飛躍イメージ・・・～

2021年2月18日

第182回開催報告／テーマ ：専門的オフィス事情とニューノーマルを考える ～オフィス拠点（環境・条件）が組織経営の将来を決める～

2021年1月21日

第181回開催報告／テーマ ：経営者サイドのメンター＆経営コンセプト・スキーム ～コロナ禍において如何にニューノーマルを果たすか～

2020年11月19日

第180回開催報告／テーマ ：事業継続管理最大の脅威《サイバーセキュリティ》を学びリスクに備える ～新型コロナ「パンデミック」や天変地異など「クライシス」を含む【スーパークリティカルシチュエーション】の一環！！！～

2020年10月15日

第179回開催報告／テーマ ：IT業界に於ける、2020年度下半期の経営戦略・戦術！～“100年に一度の未曾有の難局”にて、倒産しないようにやるべきこと～

2020年9月17日

第178回開催報告／テーマ ：『2020年6月1日のパワハラ防止法の施行とセクハラ防止法改正への対応』～ハラスメント（6分類：36種類）の行く末が見える・・・～

2020年8月20日

第177回開催報告／テーマ ：コロナ禍に勝ち残るＩＴ企業のニューノーマル＆パラダイムシフト

2020年7月16日

第176回開催報告／テーマ ：新型コロナ蔓延下での労務管理リスクとは　～「テレワーク」の是非、導入時の諸留意など～

2020年6月18日

第175回開催報告／テーマ ：『貸借対照表にみるwithコロナ、afterコロナの財務戦略』

2020年5月21日

第174回開催報告／テーマ ：『新型コロナウイルス肺炎による、経済性低下・減少回避の妙案は？』「2つの命：【人命尊重】【倒産防止】」を同時に守らなければ生き抜けない！ＰａｒｔⅡ

2020年4月23日

第173回開催報告／テーマ ：『新型コロナウイルス肺炎による、経済性低下・減少回避の妙案は？』「2つの命：【人命尊重】【倒産防止】」を同時に守らなければ生き抜けない！

2020年2月20日

第172回開催報告／テーマ ：『就業ルールを促進する様な、本質的なテレワークの利活用について考える』～新型ウイルスや今後の不況にも負けない働き方～

2020年1月23日

第171回開催報告／テーマ：『将来を見据えた、2020年に改革したい社内制度及び解決したい経営課題を考える』～パラダイムシフト/パラドックスのカギは何か？～

2019年11月21日

第170回開催報告／テーマ ：『高年齢者雇用安定法の理解とそのリスクへの対応』～「雇用義務への対策、社内規定・制度について考える」～ ～「顧客常駐労働集約型IT業界の行く末は如何に？」～

2019年10月17日

第169回開催報告／テーマ ：『混迷を極める、近未来型中小企業経営防衛・処世術の必須要件！』～ネット炎上のリスク対策、予防と終息・謝罪の方法を学ぶ～

2019年9月19日

第168回開催報告／テーマ ：「相性傾向/ヒト側面」から推察する最適合理的な人事「処方箋」「特効薬」「万能薬」とは？～「処世術」ならぬ「処人（仁：医は仁術なり）術」・・・・～

2019年8月22日

第167回開催報告／テーマ ：「パワハラ防止法」に組織経営的に本質的に取り組むカギ！ ～“経済性”と“成長性”を損なわずに「人間側面」重視で・・・～

2019年7月18日

第166回開催報告／テーマ： 「ヒト側面」を最大限考慮し「事業の軸」と相まった本質的人材育成の必須性！！！-“人は石垣、人は城・・・”- -『求める人材像』のあぶり出し！-

2019年6月20日

第165回開催報告／テーマ 中小企業経営者として知っておくべき、合法的な決算対策の絶妙！

2019年5月16日

第164回開催報告／テーマ「働き方改革」のタイミングで考える本質的企業医療とは？ ～予算編成に見られる最適合理的な健康経営を考える！～

2019年4月18日

第163回　開催報告／テーマ「IT業界のマインドを取りもどすべく、経済性と成長性満載の、「ホロニカル キャリアパス」を創造し、他社との差別化を図る -「XONホロニカルキャリアパス」のご紹介-」

2019年2月21日

第162回開催報告／テーマ RPAの本質を理解し、経済性をピークとすべく生産性革命《業務全体最適》に取り組む・・・ ～真の「働き方改革」を実現するための前提条件！～

2019年1月17日

第161回開催報告／テーマ ①「IT産業革命のタイミングで『シンギュラリティー』対策的にトレンド志向へ仕向ける！」-『東京オリンピック招致2020』テーマと言える《ドローン・ロボット/AI》研修のデモンストレーション』- ②今年の抱負

2018年11月15日

第160回開催報告／テーマ 社員考課・社風形成の一環として様々な表彰制度を考察する！！！-小さい単位でマメに褒める事の重要性！–

2018年10月18日

第159回開催報告／テーマ IT企業に於ける営業職社員の採用・教育・処遇・評価を考える・・・-IT人材派遣系中小企業経営の必要不可欠な要素は、究極には単価UPに通ずるべき！！！-

2018年9月20日

第158回開催報告／テーマ 企業付加価値の創造基盤・ビジョン・イメージの具現化要素・・・-社員のマインド・スキル形成と同様に、企業のそれ！-

2018年8月23日

第157回開催報告／テーマ 自己研鑽・実現向け 最高のチャレンジテーマ「資格」を見直そう！-資格取得制度で会社が変わる！-

2018年7月19日

第156回開催報告／テーマ 取りあえずやっとリリースされた矛盾だらけの「働き方改革！」を見極め最適合理的に対応する！-「生産性革命」と併せて本質的な「働き方改革」を実施する《経済性＋成長性視点》から見た必要性！-

2018年6月21日

第155回開催報告／テーマ IT業界総人材ビジネス傾向にある中で、リソース確保の好（絶/奇/軽/極/深/神/精）妙！

2018年5月17日

第154回開催報告／テーマ 経営者として押さえるべき経営数値とそのポイント！-第4次産業革命のタイミングで、中小企業経営の改革・変革を考えシンカする-

2018年4月19日

第153回開催報告／テーマ 『究極の営業術（金融機関対応編虎の巻）は如何に！』『組織経営に於いて、永久成長循環の課題・注力点を考察する・・・』