経営セーフティーネット/xPOINT21
2026年7月21日 第232回 開催報告/テーマ:昨今、少子高齢化の折り、又コロナ過前からのIT企業人気も陰りが見えIT企業離れも加速気味で、この辺りで真剣に【求める人材像】に合致した【マインドセット:やる気】の高い人材の採用と、従業員定着率上昇及び離職率減少について真剣に考えよう!【退職・転職】による従業員数減少傾向(経済的ダメージ)の凄さを改めて認識しよう!!!《サンプルケース》※平均年令30才のエンジニアが1名(1人月単価80万円と想定)退職した場合の実害!(正社員であれば全額営業利益となる) 1.1年間で見ると:80万円x12ヶ月=960万円≒1,000万円2.10年間で見ると:1,000万円x10年間≒1億円 3.10人とすれば:1億円x10人≒10億円 4.100人(1年間で10人ずつ退職する)では:1億円x100人≒100億円
◆xPOINT21 第232回 開催報告
◆開催日時 2026年2月12日(木)10:00~12:00
◆場所 エクソンホールディングス及びWEBのハイブリット開催
◆開催テーマ
昨今、少子高齢化の折り、又コロナ過前からのIT企業人気も陰りが見えIT企業離れも加速気味で、この辺りで真剣に【求める人材像】に合致した【マインドセット:やる気】の高い人材の採用と、従業員定着率上昇及び離職率減少について真剣に考えよう!
【退職・転職】による従業員数減少傾向(経済的ダメージ)の凄さを改めて認識しよう!!!
《サンプルケース》
※平均年令30才のエンジニアが1名(1人月単価80万円と想定)退職した
場合の実害!
(正社員であれば全額営業利益となる)
1.1年間で見ると:80万円x12ヶ月=960万円≒1,000万円
2.10年間で見ると:1,000万円x10年間≒1億円
3.10人とすれば:1億円x10人≒10億円
4.100人(1年間で10人ずつ退職する)では:1億円x100人≒100億円

