◆xPOINT21　第237回　開催報告
◆開催日時　2026年8月6日（木）10:00～12:00
◆場所　　エクソンホールディングス及びWEBのハイブリット開催
◆開催テーマ　
「自社の成長に必要不可欠な人材の確保」のために、これまで
【良い人材（求める人材）の定義】【募集採用段階：オンライン→対面へ】
【両者の合意（見ると聞くとは大違い！）形成：ある一定期間のお見合い
「アルバイト採用」「IS採用」が必須】【募集要項：正社員登用制度について
記載】【「AI」による仕事の減少】→【「AI」「DX」の台頭に負けない付加
価値　（「SES系ビジネス」からの脱却）へ】・・・と進めてきましたが、
その具体性を明らかにする！

昨今の国内経済の3大マイナス要素（下記参照）を認識・把握して、その先付け・
逆張りを考え実行する！！！

《国内経済の3大マイナス要素》
　◆究極の倒産ブーム：ここ数年毎年過去最大の倒産件数を更新し、今年も
　　昨年に比べて倒産件数割合は8％台（約10％：今後10年間は続くとみられ
　　ている/国内外とも）だそうで、【売却】【統合】【廃業】【休眠】【その他】
　　を含めればゆゆしき事態、社員採用と同じで採用しなければ退職率平均10％
　　つまり、新規設立がなければ10年間で世の中から会社はなくなり、【相互経済】
　　【精神経済】は壊滅する・・・
　→【相互経済】【精神経済】（【ステークホルダー】との融和・共栄）とは？

　◆究極の転職ブーム：転職ブームだがこの2年間で様相が一変し、転職しようと
　　考えても倒産ブームなので採用している会社が減少（大手は新旧入替、外国籍
　　NG、ゾンビ企業の罠、そもそも中小企業（国内99％（うち社員数規模20人
　　以下86％）に置いては余程強みがないとやっていけない・・・
　→強み【ジョブシャドウイング！！！】とは？

　◆究極のメンタル疾患ブーム：どこもかしこも【メンタル疾患：うつ病、うつ病の
　　疑い、仮面鬱、適用障害、無気力、無関心、無感動、その他】ブームで、国内全
　　産業、全業種、全職種に共通・横断型に見られる兆候で、まず下請（IT業界：平
　　均5次下請け）ポジションに於いては私的経営経験に照らして最初から【終わり
　　の始まり】で経営者の自己満足に終始して、テーマタイトル「自社の成長に必要
　　不可欠な人材の確保」等およそおぼつかない・・・
　→【メンタル疾患】を払拭するには、やり甲斐、生き甲斐、わくわく感を持って
　　【3年後、5年後、10年後、20年後・・・と会社と共に成長し続けるイメージ】
　　を感じさせなければならず、それには人事考課・評価制度のベースを確立し、
　　そのえで個々に応じた応用自在型の目標設定管理を行うべきと考えます！！！